Nesse cenário desolador em que a intervenção estatal se sobrepõe a qualquer iniciativa privada de reerguer a economia, os principais líderes da indústria, do empresariado, das ciências e das artes começam a sumir sem deixar pistas. Com medidas arbitrárias e leis manipuladas, o Estado logo se apossa de suas propriedades e invenções, mas não é capaz de manter a lucratividade de seus negócios.

Ayn Rand traça um panorama estarrecedor de uma realidade em que o desaparecimento das mentes criativas põe em xeque toda a existência. Com personagens fascinantes, a autora apresenta os princípios de sua filosofia: a defesa da razão, do individualismo, do livre mercado e da liberdade de expressão, bem como os valores segundo os quais o homem deve viver – a racionalidade, a honestidade, a justiça, a independência, a integridade, a produtividade e o orgulho.

Best-seller há mais de 50 anos, com mais de 11 milhões de exemplares vendidos no mundo, A revolta de Atlas desafia algumas das crenças mais arraigadas da sociedade atual. Sua mensagem transformadora conquistou uma legião de leitores e fãs: cada indivíduo é responsável por suas ações e por buscar a liberdade e a felicidade como valores supremos.

É nesse ambiente que o livro narra a parábola em que uma gerente imaginária recebe a incumbência de transformar o menos entusiástico e prestativo dos departamentos numa equipe verdadeiramente eficiente.

Numa rua próxima a seu escritório, em Seattle, fica um mercado de peixe: o Pike Place, uma feira mundialmente famosa, que faz enorme sucesso graças a sua atmosfera divertida, agitada e alegre, e a seu extraordinário atendimento ao consumidor.

Ao aplicar lições engenhosamente simples aprendidas dos próprios peixeiros de Pike Place, a gerente descobre como injetar ânimo em seus subordinados diretos e opera uma impressionante transformação em seu ambiente de trabalho.

Pai da gestão moderna, comentarista social e proeminente filósofo empresarial, Peter F. Drucker analisou economia e sociedade por mais de sessenta anos. Agora, para leitores em todos os lugares que estão preocupados com as maneiras como as práticas e princípios de gestão afetam o desempenho de organizações, indivíduos e sociedade, há The Essential Drucker — uma compilação inestimável de materiais essenciais das obras de uma lenda da gestão.

Contendo vinte e seis seleções principais, The Essential Drucker cobre os princípios básicos e preocupações da gestão e seus problemas, desafios e oportunidades, dando a gerentes, executivos e profissionais as ferramentas para executar as tarefas que a economia e a sociedade de amanhã exigirão deles.

Você acha que está em apuros?

Apenas dez dias antes de Abraham Lincoln tomar posse em 1861, os Estados Confederados da América se separaram da União, tomando todas as agências, fortalezas e arenas federais dentro de seu território. Para piorar a situação, Lincoln, que foi eleito por uma minoria do voto popular, era considerado por seus próprios conselheiros como nada mais do que um advogado rural desajeitado de segunda categoria, sem experiência em liderança.

O que Lincoln fez para se tornar nosso presidente mais honrado e reverenciado é história; agora sua sabedoria e filosofia de liderança podem ajudá-lo a administrar seu negócio. Em Lincoln on Leadership, você descobrirá por que deve:
Tomar a iniciativa e nunca desistir dela.
Travar apenas uma guerra de cada vez.
Evitar dar ordens e, em vez disso, solicitar, sugerir ou sugerir.
De vez em quando, deixar as coisas escaparem, sem que ninguém saiba
… e muito, muito mais.